工伤没钱赔偿该怎么办

（一）及时确认是否完成工伤认定和劳动能力鉴定，若未完成应尽快申请。
（二）若单位缴纳了工伤保险，在认定和鉴定后，要求社保经办机构支付相应待遇。
（三）若单位未缴纳工伤保险，与单位协商分期赔偿。
（四）协商不成，通过劳动仲裁要求单位支付赔偿款。
（五）仲裁裁决生效后单位不履行，向法院申请强制执行，法院会对单位财产进行执行。
（六）若单位确无财产可供执行，等待单位有财产时再恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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结论：
用人单位工伤没钱赔偿，劳动者可先确认工伤认定和劳动能力鉴定情况，若单位缴纳工伤保险可要求社保经办机构支付待遇；未缴纳则由单位担责，可协商分期赔偿，协商不成可通过仲裁、申请强制执行等方式维权。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若单位缴纳工伤保险，工伤保险基金将按规定支付大部分费用。若单位未缴纳，其需承担全部赔偿责任。劳动者在面对单位没钱赔偿情况时，可先尝试协商分期赔偿。协商无果通过劳动仲裁和法院强制执行等法律途径，能有效保障自身权益。法院的执行措施可对单位财产进行处理以支付赔偿款。即便单位暂时无财产可供执行，待其有财产时仍可恢复执行。若您在工伤赔偿方面遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）劳动者第一步要确认工伤认定和劳动能力鉴定情况，若未完成需及时申请，这是后续获得赔偿的基础。
（2）若单位缴纳了工伤保险，经认定和鉴定后，大部分费用由工伤保险基金支付，劳动者可要求社保经办机构支付相应待遇。
（3）若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。此时可先与单位协商分期赔偿。
（4）协商不成，劳动者可通过劳动仲裁要求单位支付赔偿款。仲裁裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行，法院会对单位财产进行查询、查封、扣押、拍卖等。
（5）若单位确无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行，待单位有财产时再恢复执行。

提醒：
劳动者要及时关注工伤认定和鉴定流程，协商和仲裁时注意收集证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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劳动者遇用人单位工伤没钱赔偿，可按以下步骤维权。
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的基础。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，可要求社保经办机构支付相应待遇。
2.若单位未缴纳工伤保险，单位承担全部赔偿责任。可先与单位协商分期赔偿，争取达成一致。
3.协商不成，通过劳动仲裁要求单位支付赔偿款。仲裁裁决生效后单位不履行，向法院申请强制执行，法院会查询单位财产并采取查封、扣押、拍卖等执行措施。
4.若单位确无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行，待单位有财产时再恢复执行。劳动者要关注单位财产状况，以便及时恢复执行程序。
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1.先确认是否申请工伤认定和劳动能力鉴定，未申请的需及时申请。认定和鉴定后，若单位缴纳工伤保险，可让社保经办机构支付待遇。
2.若单位没缴纳工伤保险，由单位担责。单位没钱赔偿，可协商分期赔偿。
3.协商不成，通过劳动仲裁要求单位支付赔偿款。仲裁生效后单位不履行，向法院申请强制执行，法院会查其财产执行。
4.单位确无财产，法院会终结本次执行，待有财产时恢复执行。