工伤手指断了一节接起来能赔偿多少钱

工伤手指断了一节，赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是伤残等级，这由专业的劳动能力鉴定机构评定，一般这种情况可能被评为十级伤残左右，但具体要依实际鉴定结果。
赔偿项目主要包括：一是一次性伤残补助金，十级伤残通常为7个月的本人工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地规定，比如在某些地区十级伤残的这两项补助金合计可能有数万元。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际发生报销；停工留薪期工资根据医嘱确定时长，按原工资福利待遇发放；护理费根据护理依赖程度确定。
要准确计算赔偿金额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据当地具体标准和实际花费等情况来确定最终赔偿数额。一般来说，赔偿可能在数万元到十几万元不等。
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关于工伤手指断了一节接起来能赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤手指断了一节，赔偿金额需根据具体情况确定。
1. 认定工伤：首先要及时申请工伤认定，只有被认定为工伤，才能享受相应赔偿待遇。这需用人单位在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指断一节一般可能评定为十级伤残。
3. 赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为7个月的本人工资。
医疗费：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
赔偿金额需结合本人工资、当地具体标准等综合计算。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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工伤手指断了一节，赔偿金额需综合多因素确定。
首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后，根据鉴定结果确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。
其次，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。一般来说，手指断一节可能被评为十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。总之，赔偿数额需根据实际情况详细核算，建议及时咨询专业律师或劳动保障部门以准确了解赔偿金额。
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工伤导致手指断了一节并成功接起，赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先是医疗费用，包括手术费、后续康复治疗费等，都需根据实际发生金额计算。
其次是停工留薪期工资，这段时间内，单位应按照正常出勤支付工资，以保障伤者因伤无法工作期间的生活。
再者是一次性伤残补助金，根据工伤等级确定，手指断一节一般为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金标准为本人工资的7个月。
然后可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定，通常会考虑当地经济水平、职工平均工资等因素。
此外，还有可能涉及到护理费，如果伤者在康复期间需要专人护理，护理费用也应得到赔偿。
总体赔偿金额要精确计算各项费用后相加得出，且不同地区的赔偿标准存在差异。建议伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依据准确的结果，通过合法途径获取应得的合理赔偿。