你好，想咨询在河东老家，73年生灵活就业交了5年，新规定后需再交几年

根据现行政策，您还需再缴纳10年社保，累计满15年即可在达到法定退休年龄后领取养老金。

如果仅考虑最低缴费年限要求：
1. 若您希望按最低标准领取养老金，需累计缴费满15年，目前仅缴纳5年，还需再缴纳10年。
2. 若您计划延迟退休或希望提高养老金待遇水平，建议继续缴费至25年甚至更长，待遇将与缴费年限和金额挂钩。
3. 若当地有特殊政策（如补缴、折算工龄等），可根据地方规定进行调整，具体需咨询当地社保部门。
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。您作为灵活就业人员，属于该法规定的“个人”范畴，适用该条规定。

根据您的情况：73年出生，假设女性55岁退休、男性60岁退休，目前缴费年限仅5年，尚未达到法定最低15年的要求。依据该法条，您可以选择继续缴费至满15年，或在达到退休年龄时一次性补缴（视地方政策而定），然后按月领取养老金。

综上，您在达到法定退休年龄前，仍需继续缴费10年以满足最低缴费年限要求，否则将无法享受基本养老保险待遇。
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1、及时查询个人社保缴费记录：前往当地社保经办机构或通过社保官网查询个人社保缴费年限和金额，确认当前累计缴费情况。
2、咨询当地社保部门具体政策：了解是否允许补缴、是否适用一次性缴费政策，以及是否可以转移缴费年限等操作。
3、制定缴费计划：根据当前缴费年限和退休时间，制定合理缴费计划，确保在退休前达到15年缴费年限。
4、保留缴费凭证：每次缴费后保留相关凭证，避免因缴费记录缺失影响退休待遇申领。

选择方案时，应重点考虑个人经济承受能力、退休计划时间以及地方政策是否允许补缴等因素。

如您对具体政策或操作流程仍有疑问，建议进一步向专业律师或社保部门咨询，确保退休权益不受影响。
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1、未满足缴费年限导致无法领取养老金：例如，您在达到退休年龄时尚未累计缴费满15年，将无法按月领取养老金，可能需要一次性补缴或延迟退休。
2、缴费记录不全影响待遇认定：例如，因未保留缴费凭证或社保系统记录缺失，导致无法证明缴费年限，从而影响养老金待遇的核定。

以上风险将直接影响您退休后的生活保障，建议及时查询缴费记录并咨询社保部门，确保权益不受影响。
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