签了干不满三个月要扣钱是否合法

你好，有纠纷吗？
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您好,在的
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你好，这是我擅长的领域，可以向我下单咨询。
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根据中国法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，任何一方都不得随意克扣工资。具体到您的情况：

1. 如果劳动合同中约定了干不满三个月要扣钱的条款，这种约定本身是违法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以任何形式克扣劳动者工资，除非是依法代扣代缴的个人所得税、社保等。

2. 即使您主动离职，公司也无权扣减您的正常工资。您已经工作的时间，公司必须全额支付相应报酬。

3. 唯一例外是：如果公司为您提供了专项培训并约定了服务期，您提前离职可能需要支付违约金，但这种情况需要严格符合法律规定。

建议您：
- 先保留好劳动合同、工资条等证据
- 如果公司实际扣了钱，可以先与公司协商要求返还
- 协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

这种干不满扣钱的条款在实践中很常见，但确实是违法的。您完全可以通过法律途径维护自己的权益。
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合法
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你好，很高兴能为你解答。