职务侵占罪钱判几年

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与犯罪数额紧密相关，不同的数额区间对应不同的量刑标准。当侵占数额处于三万元以上不满二十万元时，认定为“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

（2）若侵占数额达到一百万元以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

（3）当侵占数额在一千五百万元以上，被认定为“数额特别巨大”，则会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

（4）除了犯罪数额，司法实践中量刑还会综合考虑犯罪手段、退赃退赔等情节。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，企业应加强监管防止此类犯罪。若涉及相关案情，因具体情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确自身侵占数额所处区间，了解对应量刑范围。若侵占数额在三万元以上不满二十万元，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；在一百万元以上不满一千五百万元，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上，则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（二）若涉及职务侵占案件，可积极采取退赃退赔等措施。在司法实践中，退赃退赔等情节会在量刑时被综合考虑，有可能从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪量刑和犯罪数额等情节有关。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.侵占三万到二十万算“数额较大”，一百到一千五百万算“数额巨大”，一千五百万以上算“数额特别巨大”。
3.司法判罚时，会结合犯罪手段、退赃情况等情节确定最终量刑。
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结论：
职务侵占罪量刑与犯罪数额等情节相关，不同数额范围对应不同量刑区间，司法实践还综合其他情节量刑。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪依据犯罪数额划分量刑标准。侵占数额在三万元以上不满二十万元，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元，为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；侵占数额在一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，司法实践里量刑并非仅看数额，还会综合犯罪手段、退赃退赔等情节。这意味着即使数额相同，不同的犯罪情节也可能导致量刑有差异。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占罪量刑与犯罪数额等情节紧密相关。依据规定，侵占数额三万元以上不满二十万元为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；侵占数额一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；侵占数额一千五百万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.在司法实践中，除犯罪数额，犯罪手段、退赃退赔等情节也会影响具体量刑。若犯罪手段恶劣，即便数额刚达“数额较大”标准，也可能靠近三年有期徒刑量刑；若积极退赃退赔，可能从轻处罚。
3.为避免职务侵占犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。员工自身要增强法律意识，坚守职业道德底线。