满16周岁出去上班父母强烈不让出去可以出去上班吗

满16周岁可以合法外出工作，但需遵守相关劳动法律规定。如果或若存在以下不同情况，处理方式会有所不同：
1. 若工作内容适合未成年人，且不违反劳动法和未成年人保护法，则可以合法工作。
2. 若父母基于未成年人健康、教育等原因反对，虽不违法，但应充分考虑其意见并协商解决。
3. 若用人单位未签订劳动合同或安排危险劳动内容，则可能构成违法用工。
4. 若涉及特殊行业如文艺、体育等，可能存在特别规定，需经有关部门批准。
5. 若存在家庭经济困难等特殊情况，可结合实际情况综合判断是否应支持外出工作。
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根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，《未成年人保护法》第三十三条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
对于已满16周岁的未成年人，法律并未禁止其就业，但用人单位应保障其身心健康、受教育权等基本权利。因此，若年满16周岁的未成年人希望外出工作，只要工作内容合法、不危害身心健康，且用人单位依法签订劳动合同，其外出工作是被允许的。父母虽有监护权，但不能直接阻止其合法就业，但建议与父母充分沟通，保障其合法权益不受侵害。
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