入职两个月，没签劳动合同，想离职需要多久

入职两个月没签劳动合同，你随时可以离职。因为单位不签合同违法在先。你可以书面通知单位后就走人，还能主张从第二个月起的双倍工资。要是单位不给，你可以收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去维护自己权益，让单位支付应得报酬。
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你好，这个超过一个月没有签订劳动合同的话，，用人单位可能需要向你支付双倍工资
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你好，可以提前一个月申请的
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你好，详细情况是怎么样的
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离职常见方式有协商、书面通知及单方面解除。协商不成则按法律规定书面通知，用人单位有过错时可单方面解除并索赔。
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未签劳动合同离职：1. 协商离职，与用人单位达成一致即可；2. 书面通知，提前30天（试用期3天）书面告知用人单位；3. 若用人单位违法，如未提供劳动保护等，可依据《劳动合同法》单方面解除劳动关系，并考虑申请劳动仲裁要求赔偿。
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未签劳动合同，离职需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响离职规定，否则用人单位可追责。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。