职务侵占罪数额15万元怎么判刑

1.职务侵占数额15万元属于数额较大情况。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功等情节，能从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次犯罪则可能从重处罚。
3.犯罪嫌疑人主动退赔并获单位谅解，有机会从轻判罚。
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1.职务侵占数额15万元属数额较大，按规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。
2.若有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为，则可能从重处罚。
3.为争取从轻处罚，犯罪嫌疑人应积极退赔并取得单位谅解。这不仅能体现其悔悟态度，也有利于修复与被害单位的关系，在司法审判中获得更有利的结果。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中，当侵占数额达到15万元，属于数额较大的范畴，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是对该类犯罪行为的基本量刑尺度。
（2）法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合考量多种情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等积极情节的，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等恶劣情节，会从重处罚。
（3）对于犯罪嫌疑人来说，积极退赔并取得单位谅解是一个争取从轻处罚的有效途径，这体现了其认罪悔罪的态度。

提醒：涉嫌职务侵占的人员应及时认识到行为的违法性，积极退赔争取谅解。不同案件具体情况不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额15万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量，积极退赔获谅解可争取从轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，这里15万元已达到数额较大标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过法院量刑并非只看数额，会综合多方面因素。有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等，则可能从重处罚。所以犯罪嫌疑人积极退赔并取得单位谅解是明智之举，有助于争取从轻处罚。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取专业法律建议和帮助。
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（一）积极自首：主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，自首情节能在量刑时获得从轻或减轻处罚。

（二）争取立功：通过揭发他人犯罪行为、提供重要线索等立功表现，来争取从轻处罚。

（三）及时退赃退赔：将侵占的15万元财物及时退还单位，减少单位损失。

（四）取得谅解：与被害单位沟通，赔礼道歉，争取获得单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。