劳务合同，工作十多年。单位未给买社保，现想

若单位拒绝补交社保，你可以依据《社会保险法》第八十四条的规定，向社会保险行政部门投诉。该法条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。你可以先收集好劳动合同、工资条等证据，然后向当地社保部门提交投诉申请，要求单位为你补缴社保。
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从法律角度看，单位未交社保会影响劳动者的医疗、养老等社会保障权益。补救措施包括：一是要求单位补交社保，确保个人社保账户连续；二是如因单位未交社保导致医疗费用无法报销等损失，可向法院提起诉讼要求单位赔偿；三是考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》规定要求单位支付经济补偿金。
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若单位愿意补交社保，但对补交年限有争议，处理方式如下：首先，双方应协商确定补交年限，可参考《劳动合同法》规定的劳动关系存续期间；其次，若协商不成，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构根据双方证据和法律规定裁决补交年限；最后，对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。
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